企業社會責任

科勁集團致力建立一種員工工作與生活平衡的人生態度；也重視培養憂戚與共的團隊精神，同時增加員工對公司的歸屬感和向心力也是科勁關心這個團隊的主要課題。

員工除了可享全面保險及多種員工福利外，我們更會在每一季度舉辦員工聯誼聚餐，更會一起參與極具啓發性的團體活動，如次年曾參與的「黑暗中對話體館」，透過全新的特體感與五官體驗令我們更能深入了解人際關係溝通的重要性，對建立緊密的團隊關尤有效。

團隊中的每一成員亦是科勁非常重視的家人與戰友；當面對著市場競爭轉變，我們鼓勵所有員工進修及嘗試不同崗位上的新挑戰，令我們更容易抓緊每個出現的機會，使團隊有更大的成長空間和潛力。

大家努力過後，眾人所期待的回報及晉升機會最能令人陶醉；科䣆集團設立一系列的獎勵計升遷機會，令一眾為公司努力用心付出的員工在熱愛和享受工作的過程中，其表現和成績會得到公司的肯定及讚揚。

科勁及供應商致力嚴守最高的商業道德標準，遵從所有相關法例。我們的行為準則列明各項基本要求，供應商及其在海內外的外判承辦商都必須遵守，方可為我們提供服務。而我們竭力建立安全的生產流程，使客戶更有信心與我們合作；而這種道德標準亦有助創造穩定高效的工作環境，使員工能信任公司，安心工作。而穩定的工作環有助供應商的員工流失率降低，其生產水準將更趨穩定，與科勁合作得更為順暢輕鬆，使整個生產鍊得以充分發揮才能與經驗。

科勁集團積極參與多項慈善工作，我們長期支持「智行基金會」、「香港公益金」、「點滴是生命」等慈善團體，在他們有需要時提供資源與協助。

在中國興建和營辦學校是我們的另一項主要公益慈善行動；我們在2003年於廣東省河源市興辦一所學校，為逾百學生提供教育機會，我們的公司主席現時是該校的榮譽校長。

我們亦積極捐助香港理工大學、香港科技大學，以及澳洲斯威本科技大學，我們主要支持學校的教授及學生開展研究項目、促進科技創新、提供更有效和更安全的學習環境，令研發效益更大、效率更高、同時降低成本、生產方式更環保，惠及未來。

科勁對社群的關愛更深植於公司的價值觀和文化當中；除了提供捐助外，我們亦身體力行，親身參與公益活動，如提倡員工參與慈善或義務工作，以行動表達對社區的關懷，例如前往老人院探訪長者、孤兒和殘疾人士、中秋節派發月餅、以及在不同的時節送贈應節物品等，與社區一同歡渡佳節。